Тенденції
Якщо в ОК-5 є давні роки роботи, а в ОК-7 їх немає, це ще не доводить втрату страхового стажу. Форми охоплюють різні періоди й використовуються для різних завдань. Щоб порівняння мало сенс, спочатку подивіться на назву довідки, роки та конкретні місяці.
За роз’ясненням Пенсійного фонду від 4 вересня 2026 року, ОК-5 містить відомості починаючи з 2000 року, а в окремих випадках із 1998-го. Вона допомагає перевірити стаж і заробіток, які враховуватимуть для пенсії.
ОК-7 охоплює періоди з 2011 року. Її найчастіше використовують для визначення страхового стажу під час розрахунку лікарняних та допомоги по безробіттю. Обидві форми беруть дані з реєстру застрахованих осіб, до якого надходить, зокрема, звітність роботодавців.
Наприклад, порівнювати наявність роботи за 2006 рік лише за двома цими довідками некоректно: стандартний часовий діапазон ОК-7 цього року не охоплює. Значно корисніше перевірити один і той самий місяць після 2011 року та з’ясувати, яке саме поле відрізняється.
Довідки можна замовити через електронні сервіси ПФУ або Дію, а також отримати в сервісному центрі Фонду. На порталі Дія потрібно авторизуватися електронним підписом або BankID, обрати послугу з точною назвою форми, перевірити дані профілю й надіслати запит.
Якщо організація просить ОК-7, не замінюйте її ОК-5 лише тому, що в ній більше років. Уточніть потрібну форму та мету запиту. Збережіть файл із датою отримання: це допоможе не переплутати свіжі відомості з документом, який ви завантажували раніше.
Спочатку звірте особисті дані, назву роботодавця, рік і місяць. Запишіть, що саме викликає питання: немає всього періоду, відрізняється сума чи незрозуміла позначка про внесок. Формулювання «не зарахували стаж» без зазначення рядка ускладнює перевірку.
Підготуйте обидві довідки та документи, які допомагають пояснити розбіжність: наприклад, відомості про працевлаштування або розрахунковий листок за відповідний місяць. За даними Дії, з неактуальними відомостями в довідці слід звертатися до Пенсійного фонду. Якщо питання стосується звітності роботодавця, попросіть його бухгалтерію перевірити подані дані.
Одна пропущена позиція не дозволяє самостійно визначити майбутній розмір пенсії або остаточно вирішити, чи зарахують період. Попросіть пояснити конкретну розбіжність і потрібний спосіб її виправлення. Не редагуйте сам PDF довідки: виправлення має стосуватися відомостей у відповідному реєстрі.
Матеріал підготовлено за роз’ясненням ПФУ та описами послуг на порталі Дія. Періоди форм наведено за поясненням ПФУ. Інформацію перевірено 11 листопада 2026 року.
УкрІнфоНьюз © 2026
